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　　系列著作：中乔体育 英虎机械 天有为  泰盈科技 樱桃谷 铭基高科

      出品：新浪财经上市公司商讨院

　　作家：IPO再融资组/秦勉

　　IPO审核中，职工“五险一金”交纳情况一直是关爱要点，近期拟IPO企业鼎镁科技还因社保问题被否。

　　商讨以为，拟IPO企业如果未给巨额职工交纳社会保障，一是关爱是否合规研究、是否属于要紧违警；二是补缴社保公积金后，是否会对公司握续盈利形成影响，是否合乎陈诉上市要求；三是关联到司帐基础的表任意和里面戒指的灵验性，是否存在要紧错报风险。

　　放手1月2日，在深交所335家在审IPO企业中（以交游所受理为设施，不包含已隔断及已刊行形式），广东铭基高科电子股份有限公司（铭基高科）未给职工交纳社保的东谈主数较多，接近700东谈主。此外，公司眷属作坊式治理架构也值得关爱，尤其是实控东谈主在仳离前，将我方握有的铭基高科40%的股权救援给了我方的亲姐姐，仳离后不久又将公司35%的股权收回囊中。

　　招股书得过且过？未给数百名职工交纳“五险一金”

　　招股书泄露，铭基高科主贸易务是精密诱导组件研发、坐蓐、销售，主营产物是计较机类诱导组件、手机类诱导组件等。

　　2020-2022年、2023年前三季度末，铭基高科养老保障交纳比例分袂为21.3%、88.57%、89.22%、79.25%，医疗保障交纳比例分袂为71.03%、77.69%、85.54%、79.73%，住房公积金交纳比例分袂为88.14%、91.91%、92.38%、82.79%。

　　放手2023年9月30日，铭基高科共有职工3364东谈主，足项交纳五项社会保障的比例为79.25%，未交纳东谈主数为682东谈主；交纳住房公积金的比例为82.79%，未交纳东谈主数高达579东谈主。

　　把柄《社会保障法》有关法例，用东谈主单元和服务者应当照章进入社会保障，交纳社会保障费。把柄《住房公积金治理条例》之法例，单元应当按期、足额缴存住房公积金，不得落后缴存或少缴。因此，铭基高科为给数百名职工交纳“五险一金”的当作显属违警，或不合乎“合规研究”的IPO审核要求。

　　在铭基高科给出未给职工交纳“五险一金”的原因中，有一项是职工因个东谈主原因，自觉肃清由公司或其子公司为其交纳社会保障和住房公积金，已出具自觉肃清缴社会保障和住房公积金的声明。

　　但职工自觉肃清并弗成衔命铭基高科的遭殃和义务。东谈主社部及多个省市的方位东谈主社局王人示意，社会保障是国度强制践诺的社会保障轨制，用东谈主单元和职工进入社会保障并按期足额交纳社保用度，既是用东谈主单元和职工的正当权益，亦然应尽义务，弗成把柄职工省略用东谈主单元意愿而衔命。

　　更紧迫的是，铭基高科盈利界限较小，还有可能波及另外一条审核红线——财报要紧错报风险。2020-2022年、2023年前三季度，铭基高科的扣非归母净利润分袂为0.58亿元、0.38亿元、0.69亿元和0.31亿元。

　　近期，主板IPO企业鼎镁科技被否。上市委以为，鼎镁科技未照章足额交纳社会保障费和住房公积金，叙述期内财务报表未在系数要紧方面公允响应刊行东谈主的财务景况和研究后果，不合乎IPO要求。

　　招股书泄露，鼎镁科技叙述期内为职工交纳五险一金的比例王人在96%以上，而铭基高科叙述期内给职工足额交纳五项社会保障的比例王人在86%以下，显赫逊于被否的鼎镁科技。那么，铭基高科是否也濒临财务报表要紧错报风险？

　　在招股书中，铭基高科在列示系数职工时，真实将最新一个叙述期期末坐蓐职工的东谈主数写为“n”，把柄总东谈主数推算，公司2023年9月30日的坐蓐职工东谈主数应该为2,837东谈主。

　　铭基高科这次IPO的保荐券商为国信证券，招股书中出现如斯初级的笔误，国信证券是否竭力于尽职？

　　大部分中枢时刻为行业通用时刻纠正 创业板定位遭质疑

　　招股书泄露，铭基高科拟登陆的是创业板，故也应该合乎“三创四新”的创业板定位。

　　从营收及研发用度等想法来看，铭基高科合乎创业板法例的定量想法，但定性想法遭质疑，一个疑窦等于公司大部分中枢时刻是在行业通用时刻纠正上形成的。

　　公告泄露，铭基高科超声波焊合时刻等12项时刻为公司在行业通用时刻上改进；使用 LD-PE 料的低压成型时刻等6项时刻为公司创始时刻，公司18项中枢时刻中有12项是在行业通用时刻上改进。

　　铭基高科还称，把柄公司时刻发展眉目，系基于焊合、防水、阻燃、排线固定等底层通用时刻进一步研发，改进和优化，形成适用于自身产物坐蓐的工艺时刻阶梯，属于在行业通用时刻上改进时刻；而为了握续擢升时刻水和顺阛阓竞争力，公司对坐蓐进程和工艺征战进行改进，构建智能化、数据化及自动化的坐蓐体系，形成创始时刻。

　　按照铭基高科的阐发，公司创始时刻主若是对坐蓐进程和工艺征战进行改进，而着实属于产物自己的时刻是在行业通用时刻上的纠正。

　　放手2023年三季度末，铭基高科共有研发东谈主员236名，大专及大专以放学历的东谈主数为188东谈主，占比79.66%，接近80%。80%的研发东谈主员王人是大专及大专以放学历，铭基高科中枢时刻的翻新性能否有保证？

　　眷属作坊式治理架构隐退忧 实控东谈主仳离前鬈曲巨额钞票

　　除了创业板定位存疑，铭基高科眷属式处罚模式也存在较大风险。

　　招股书泄露，铭基高科本色戒指东谈主为王彩晓和王成富，王成富为王彩晓的哥哥。兄妹两东谈主分袂握有公司72%、19.2%股份，所有这个词戒指公司91.2%股份，享有完全的戒指权。

　　在A股上市公司中，不少有完全戒指权的公司本色戒指东谈主，阔绰权力进行利益运送，财务作秀和要紧违警泛滥成灾。若要幸免实控东谈主阔绰完全控股权，缔造完善的法东谈主处罚架构和灵验的里面戒指，是题中之义。

　　天然铭基高科神态上缔造了公司处罚架构，但有形同虚设的嫌疑，因为公司好多要道岗亭王人是“一家东谈主”在担任。

　　陈诉材料泄露，实控东谈主王彩晓为铭基高科董事长兼总司理；实控东谈主王成富为公司董事、副总司理；实控东谈主王彩晓和王成富的姐姐王彩平担任公司行政专员；实控东谈主王彩晓的姐姐、王成富的妹妹王彩芬担任公司采购总监；王彩晓的女儿王秋紫担任公司董事会通告、副总司理；实控东谈主的姐夫、王彩平的妃耦臧国豹担任公司外联副总司理；实控东谈主的外甥、王彩平的女儿臧云峰担任公司业务司理；实控东谈主王成富的儿媳周荷悠担任总承办助理。

　　A股阛阓中，许多眷属颜色油腻的上市公司不仅会出现损伤上市公司及中小鼓吹利益的当作，还常常会出现一家东谈主之间的“宫斗剧”，相同损伤了公司利益。

　　有有趣的是，铭基高科还莫得上市，便出现了戏剧性的一幕，公司实控东谈主王彩晓在与前夫仳离前，将握有的公司40%的股权，救援给了我方的亲姐姐。

　　公告泄露，2017年11月，铭基高科实控东谈主王彩晓将其握有的公司 20%的股权作价 1元转让给姐姐王彩平；另外20%的股权作价1元转让给其姐姐王彩芬。这意味着，王彩晓将握有的公司40%的股权“无偿”转让给其姐姐。

　　如果说是姐妹之间的赠与，王彩晓转让公司40%股权的当作还算合乎事理，但本色上这是王彩晓在仳离前的财产鬈曲，后续的事实给出了印证。

　　2018年5月，也就是王彩晓转让40%股权的半年后，其与前夫王昭胜办理仳离登记。2019年5月，王彩晓的两位姐姐王彩平、王彩芬又将铭基高科所有这个词35%的股权以2元的价钱转让给王彩晓。

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